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心理脆弱错不在文化

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一名外企职员述说心中烦恼:“我是外企公司职员,工作一天到晚十分紧张,同事之间竞争也十分激烈,老板的严格程度近乎苛刻。每当老板巡视的时候,我就非常紧张,有时想起这种情景也会不由得紧张焦虑。可是,我看到公司里从事辅助工作的工人,还有民工,就没有我这样紧张,也没有见到他们谁出现了心理问题。所以,我觉得文化程度越高心理越脆弱,有时真羡慕那些敢喊、敢笑的简单劳动者。我的看法是否正确?”

这位外企职员的看法是不正确的。从一般意义上说,受教育程度与接受社会信息的程度成正比,接受信息量越大,思考问题的方面也会越宽,相对意义上可能引起的烦恼也会增加。

根据世界卫生组织的最新调查,全球完全有或完全没有心理疾病的人只占人类总人口的6%和9.5%,而84.5%的绝大多数的人居于一种“亚健康”状态,即“第三种状态”。另外,我国养生保健专业委员会的专家披露,在我国大约有75%的人居于“亚健康”状态,即“第三种状态”,与世界卫生组织的调查数字接近。也就是说,绝大多数的人在生活的不同阶段都会面临这样那样的心理问题,心理问题的普遍程度绝不亚于感冒的流行程度,存在某种心理问题是客观的,也是正常的现象。必须明确,存在某种心理问题绝不等于就是某种心理疾病,更不等同于精神病。有问题而不是病,那就应该是一种基本健康状态。

至于一般的心理问题和心理疾病是一种跨种族、跨国度、跨文化、跨年龄、跨性别的社会现象,其发生与否同文化程度没有必然的关系,只不过不同的生活经历、不同的个性特征决定了他们可能对不同的刺激产生更加敏感的反应。

在流动人口中的青年民工存在着多方面的心理问题,一些人在民工群体中尚能适应,可是一时单独与其他人交往就会感到有困难,产生自卑、自我否定的心态,他们在咨询人群中占有不小的比例。所以,流动人口中,尤其是青年民工中的心理健康问题不容忽视。

生活当中到处都可能存在矛盾,而一些心理承受能力差的人总是觉得自己面临的问题最严重,自己的内心最痛苦。心理健康意识、心理健康水平与人的文化水平是成正比的。这位职员的问题,不是由所受的教育(知识)引起的,而是其人格特征和看问题的角度有偏差。