艾卿：昨天有位朋友向我诉苦，她和同班的漂亮女生一起去参加招聘会，投简历时，招聘方对那名女生的简历爱不释手，而对她根本就没有多瞅一眼，她说她气得要吐血。

周晨：爱美之心，人皆有之！美女肯定会比一般人“吃香”。

朱晓荣：不过，我有位同事，长得非常漂亮，也有一定的工作能力，半年就升到了主任。但她在公司感觉很孤立，普通职员没人愿意和她交往。

艾卿：不会吧？什么原因呢？

朱晓荣：关注度高有时也有负面作用。尤其是美丽女性，在职场中备受关注后，大家往往会归结于她的美丽，而不是她的能力，甚至还会引起其他女性的嫉妒，成为众矢之的。这位同事后来因为工作无人配合，处处有人暗中作对，而她又因为美丽被宠惯了，从不愿意向人低头，最后只好被迫辞职。

周晨：还有一种情况。漂亮女性经常是“办公室绯闻”的对象，一旦纠缠进去，烦恼无边。

更应用能力诠释美丽

艾卿：如此看来，对职场丽人来说，美，反倒成了负担？

周晨：我认为，在职场竞争中，拥有美丽的外表，的确是个优势。漂亮的同事，看上去让人赏心悦目。职场丽人所表现出的那种温文尔雅、从容不迫的职业风范，是最美的。

朱晓荣：关键是不能让别人仅仅关注你的外表，而是要把别人的视线，转移到你的工作能力上来，用能力来诠释美丽。

周晨：在平时工作中，公司更注重员工的职业能力、工作态度和团队合作精神。如果一个员工，仅仅把美貌当作引以为傲的资本，不尊重他人，不可避免地会掉入“美丽陷阱”。

朱晓荣：同时，美女还要在着装和交往中，尽量做到职业化，并适当把握与男上司、男同事的距离。一般来说，公司认可的是工作业绩，而不仅仅是相貌。

周晨：其实，美丽而又干练的职业女性数不胜数，英国首相撒切尔夫人、惠普的女总裁卡莉菲奥莉娜等，都是典型的成功例子。美丽是一种优势，但决不是最重要的成功因素，职场丽人要淡化对美貌的关注，以更好的职业精神面对工作。

嘉宾简介：周晨，江钻股份有限公司总经理办公室主任；朱晓荣，武昌昌龙陶瓷量贩店财务主管。