大家都知道，医疗行业中，护士的工作相对较辛苦，而报酬却相对较低，其劳动的付出得不到相应的回报，其价值得不到足够的重视。在马斯洛关于人的五种需要中最重要的是精神需要，包括自尊和受人尊敬的需要。护士工作如果得不到应有的尊重和公正的评价，必将会给她们带来沉重的心理压力，这种心理失衡的现象会大大削弱护士的积极心理因素，而表现出对病人和工作失去热情。而且，在医院护士被动地去执行医嘱，极易导致护士心理失衡。这样，护士心目中的为病人服务，为治疗着想的工作热情必会受到挫伤。

护士职业责任重，工作量大，经常轮班作业，在与病人及家属的接触中有时得不到理解甚至受到威胁等。所有这些，在护士心理上产生了较强的负面效应。同时医院中充满应激源，护士经常面对的是饱受病痛折磨，病情变化莫测的人群，面对生死弥留，骨肉分离的悲惨场面，原本就让护士感到悲哀与压抑，可这些不测稍有风吹草动，即转化为矛头直指医护的一场战争！而这现象在医患敌对的大气候下，根本就难以摆脱，怎么一个无奈了得？这种无助的感觉，如同一种大山压得护士姐妹们喘不过气来。

另外，护士接受心理学知识培训不足，缺乏医学心理学常识，这直接导致了往往不能了解各类病人的心理，也不会及时调适自己的心理。现代医学模式已从单纯的“生物学模式”向生物、心理、社会医学模式转变，这要求每一个医务人工作者要用医学心理学的知识武装自己，健全自身的心理，了解病人的心理。而这，要靠社会的关注与加强对护士心理疏导的投入。谁来投入？没有投入，除了烦忙的工作，有的只有无休止的各类考试――护士苦谁人知？

护士所面临的各种社会问题、心理问题等都不是一个孤立现象，而是与护士的生活环境、工作压力、社会支持等有着密切的关系。当然也和护士的个性心理特征有个人行为动机有关。因此，在提倡护理制度改革的同时，愿各级医疗卫生部门及全社会从根本上重视对护士队伍的健设，为她们创建一个良好的工作生活环境，让护士以健康的心态救护病人。

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