对于现代公司来说，出差是越来越正常的工作了。除了独当一面的工作之外，许多公司的员工还面临着随时和老板一起飞往另一个城市公干。但记者在采访中发现，大多数职员不愿意跟老板出差。

跟老板出差，被很多职业人视为一件极富挑战性的事。拎包跑腿鞍前马后自不必多说，业务洽谈时充当助理兼翻译，应酬时要帮老板挡酒，晚上再扮演秘书的角色，整理资料，写工作日志和计划报告，第二天早上还不能睡过头，要提醒老板准时起床，回程时还要负责订机票。

而这些琐事还不足以说明跟老板一起出差是一件苦差事。一家中型电子产品公司做销售的李先生这样告诉记者：“问题不是要多做很多小事，本来，每天面对老板的时间是一天八小时，出差去了或者节假日身心自由。但是，若和老板一起出差，你要面对老板的是每天几乎24小时，也就是说，你从上飞机开始就进入了承受连续工作压力的状态，一直要到飞回来，这种长时间的工作压力是最难挨的。”

在诸多的出差族中，李先生是对自己颇有信心的一类，还有些人在与老板一起出差时，担心长时间与老板单独相处。本来，在公司里，与老板只是简单的工作关系，出差时，一切生活细节和习惯都将暴露在老板面前，他们担心，个人的生活习惯有时也会给老板带来对自己的看法，影响自己的前途。

当然，也有人喜欢和老板一起出差，对于他们来说，这是让老板充分了解自己的天赐良机。有时在公司，下级员工很少有机会单独与老板交流，在出差公干的间隙，可以将自己的满腹才干展示出来，博得老板的信任，为自己升职打下基础。一家文化公司的柳小姐，就是在出差时通过和老板单独的长谈，让老板认识到了她的潜在能量，回来后不久就升职到了公司的第三把手。

跟老板出差，途中偶尔能欣赏到老板们威严的另一面，欣赏他们亲自洽谈商务的水平，看到喝得酩酊大醉，和平日判若两人。和老板之间如果多了几分默契，那就是额外的收获，也算物有所值了。

也有些人认为，与老板一起出差可以提高自己的出差待遇。例如，有些公司规定，一般员工出差只能坐火车，老板可以坐飞机；员工只能住三星以下标准的饭店，而老板可以住四星或五星酒店。在与老板一起出差时，这些待遇无形中就提高了。不过，这些鸡毛蒜皮的小事，关注者大多属于胸无大志的了。

◆采访实录

这是个升职的好机会

□叙述者：晨曲证券经纪人

晨从大学毕业后就到公司做证券经纪人，性格羞涩又内向，甚至有人说他压根儿就不适合做经纪人。一年之后。晨和总经理王民(化名)一起去北京参加一次会议。出席者中有很多外籍人士，这让王民颇感不安，他担心自己的英语水平难以应付对方。然而，让他吃惊的是，一贯少言寡语的晨竟用一口流利的英语和那些老外交谈，老外颇感兴趣的神情表明，他们的交谈是愉快而有效的。王民露出了满意的微笑。3个月后，晨升职为客户经理。

一路同行注意细节

□叙述者：孙一捷联想公司员工

说到和老板一起出差，我依然还记得6年前和我们经理一起出的一次差。那时候我刚到公司，就有机会和经理一起出差。一到酒店经理就和客户谈起来了，吩咐我沏茶招待客人。结果正好没有开水了，房间里面有个热水瓶，但是我不会用。那时候服务员又不在，于是我只好从冰箱里拿矿泉水……后来好不容易找到服务员，烧好水，经理和客户已经谈好了。我只好给经理沏了一杯茶……从那以后，每次和经理出差，我都会提前做好准备，如提前熟悉酒店等。

太累，有点吃不消

□叙述者：李例柯达公司员工

经常和老板一起出差，说句心里话，要是可以选择的话，我还是情愿和同事一起出差比较好。其实对老板倒没有什么特别的意见，主要是因为他精力特别旺盛，不管是工作还是玩，每天都可以到很晚。所以和老板出差，非常累。而且一般不会安排自己的时间和活动。有好几次连好几年的同学都是路过而没有碰面。